集團公司召開第一屆職工大會

　　7月30日，集團公司在六樓會議室召開第一屆職工大會，總裁李軍、副總裁汪如洋、辦公室主任李勝勇、黨支部書記江敏出席并講話，集團公司全體員工參加了本次會議。
　　會上，李主任代表公司宣讀了三個文件，即公司下發三項管理制度的通知，這三項制度分別是《員工考勤管理制度》、《安全保衛制度》、《員工集體宿舍管理辦法》。俗話說的好，沒有規矩，不成方圓。一個公司的發展，如同一個人的生命，不但要有蓬勃的氣勢，更要有一個強而有力的身體，這就是制度。目前，公司正在穩步發展，完善各項管理制度勢在必行，這是一個企業擁有一顆蓬勃而有力的心臟的保證。公司此次新擬定的這三項制度是由公司各部門領導經過多次討論總結，結合公司實際，并經過公示征求公司全體員工的意見和建議而形成，將于8月1日起正式實施。
　　總裁李軍在此次半年度報告中嚴明了“紀律”二字，再一次強調了作為企業員工遵守紀律的重要性。所謂“國有國法，家有家規”，好的紀律可以訓練員工養成良好的工作習慣和個人修養，如果一個人有一定的自制力與自覺性，那紀律對他而言，可以算是不存在的，因此，紀律真正的目的在于鼓勵員工達到工作既定的標準，此次公司聲明網絡監控軟件的使用，一方面是強化管理，另一方面也是公司培養員工的一種形式。
　　會議的最后，總裁李軍提出，工會組織應多開展諸如書法比賽、知識競賽類的趣味活動，在豐富員工文化生活的同時提升員工的綜合實力，相信，這必將是公司與員工共同的心愿。